Novos estagiários chegam para compor times da Vivo e 58% deles são pessoas negras
Após um processo seletivo que contou com 21 mil inscritos de 11 cidades do país, a Vivo dá as boas-vindas aos seus novos estagiários. Ao todo, 415 ingressam na companhia, sendo 58% deles pessoas negras, reforçando o compromisso com a diversidade e a inclusão. Os novos talentos, que podem ficar de 12 a 24 meses na empresa, chegam para compor várias áreas como Tecnologia, Inovação e Digital, entre outras. Até o final de 2024, a Vivo pretende contratar 1.500 estagiários.
Para desenvolver os estudantes, a empresa preparou uma trilha de capacitação, composta por temas baseados nos norteadores da cultura digital colaborativa da companhia: abertura, atitude digital, curiosidade e fazer acontecer com responsabilidade. Além disso, haverá temas relevantes, como o desenvolvimento de competências comportamentais; metodologias e ferramentas; cultura; diversidade e negócios.
