Empresário mineiro revoluciona ambiente de trabalho com Clube do Livro Mensal em Três Corações

Três Corações, cidade conhecida como terra natal de Pelé, está sendo palco de uma iniciativa inovadora que combina negócios e cultura. Leandro Branquinho, um dos maiores especialistas em vendas do Brasil, tem transformado o ambiente corporativo ao incentivar a leitura entre seus colaboradores por meio de um Clube do Livro mensal em seu escritório.

A prática, que já dura mais de um ano, vai além de ações motivacionais convencionais. Branquinho não apenas financia a compra dos livros – escolhidos democraticamente pelos seis integrantes da equipe – mas também faz questão de participar ativamente das discussões, promovendo momentos de reflexão e troca de ideias. O objetivo, segundo ele, é fomentar o aprendizado contínuo e criar um espaço onde o diálogo ultrapasse os limites do trabalho.

“Eu acredito que uma equipe bem informada e engajada tem melhores resultados. O livro é uma porta para o conhecimento, e compartilhar essa experiência é um diferencial”, afirma o empresário.

Mais que um Clube do Livro: uma filosofia de trabalho

A prática tem gerado resultados surpreendentes. Colaboradores relatam maior engajamento, criatividade e até melhorias na comunicação interna. Entre os títulos discutidos, estão obras voltadas ao desenvolvimento pessoal, liderança e vendas, áreas que dialogam diretamente com o dia a dia do escritório.

A dinâmica funciona de forma simples: cada membro sugere livros, e o grupo decide juntos qual será o título do mês. Após a leitura, reuniões são organizadas para debater temas, trocar perspectivas e explorar como as lições podem ser aplicadas na rotina.

Segundo relatos da equipe, a iniciativa também fortaleceu o senso de pertencimento. “Eu nunca imaginei participar de algo assim em um ambiente de trabalho. Essa troca nos aproxima e nos motiva a buscar sempre o melhor, tanto pessoal quanto profissionalmente”, disse um dos participantes.

O impacto além da empresa

O Clube do Livro criado por Branquinho reflete uma tendência crescente no mundo corporativo, onde o foco na formação humana e no bem-estar dos colaboradores ganha cada vez mais espaço. Estudos mostram que práticas como essa aumentam a produtividade e criam ambientes mais colaborativos.

A ação inovadora de Leandro Branquinho em Três Corações já começa a inspirar outros empreendedores. A proposta, aparentemente simples, revela-se um divisor de águas em um mundo corporativo onde, muitas vezes, o foco excessivo em resultados faz com que o crescimento pessoal seja deixado de lado.

O exemplo mineiro mostra que inovação nem sempre está ligada a tecnologia de ponta. Às vezes, uma boa leitura e uma conversa franca são suficientes para transformar pessoas e empresas.