Unesc é um dos lugares incríveis para trabalhar no Brasil, segundo pesquisa da FIA

Conquista na 4ª edição do prêmio “Lugares Incríveis para Trabalhar” foi comemorada junto à comunidade acadêmica na quarta-feira (11/10)

Excelência no Ensino, na Pesquisa, na Extensão e na Inovação, a Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc), que contribui com a sociedade há 55 anos, foi reconhecida como a melhor Universidade para se trabalhar no Brasil. O destaque da Instituição, conquistado na 4ª edição do prêmio “Lugares Incríveis para Trabalhar”, foi celebrado entre a comunidade acadêmica junto à comemoração antecipada do Dia do Professor, nesta quarta-feira (11/10). 

A premiação é promovida pela Fundação Instituto de Administração (FIA) Business School que destaca as organizações brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os colaboradores, a partir da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx) e pelo UOL. 

A Unesc conquistou o título e está entre as 60 melhores organizações de médio porte para se trabalhar, com base na classificação da pesquisa FIA, que avalia a experiência dos funcionários no ambiente de trabalho e das relações com líderes e colegas. Além disso, a pesquisa leva em consideração o contato com as políticas e práticas de recursos humanos da Instituição e a perspectiva sobre a atuação do CEO e das demais lideranças, além da satisfação com os serviços de Recursos Humanos (RH).

“Fomos reconhecidos não apenas por nossa qualidade acadêmica, mas também por nosso ambiente de trabalho saudável e pelas relações positivas entre nossos funcionários. Essa conquista reflete o esforço e a dedicação de todos os colaboradores, que contribuem diariamente para criar um ambiente propício para o crescimento pessoal e profissional. Estamos comprometidos em oferecer as melhores condições para que os nossos colaboradores desenvolvam os seus talentos, alcancem seus objetivos e contribuam para o sucesso da Unesc, a nossa Universidade Comunitária”, relata a reitora Luciane Bisognin Ceretta.

A notícia foi recebida com alegria pela gestão universitária na última semana. A cerimônia oficial de premiação das 150 organizações incríveis para se trabalhar foi realizada de forma virtual e transmitida ao vivo no Canal UOL e no Youtube.

Mais que um título

O objetivo fundamental da premiação é reconhecer as organizações e instituições de ensino superior que se destacam por seus esforços em melhorar o ambiente de trabalho e as relações entre os funcionários, servindo como um modelo para outras organizações.

A premiação, conforme Luciane, não é apenas um título, mas um compromisso renovado em manter e aprimorar continuamente as práticas de gestão, a qualidade do ambiente de trabalho e a satisfação dos funcionários, professores e acadêmicos. “Ser reconhecida como a melhor Universidade para se trabalhar é um indicador de que estamos no caminho certo, mas também nos desafia a fazer ainda mais e a sermos um exemplo para outras instituições”, enfatiza.

A reitora ainda expressa gratidão a todos que contribuíram para esse reconhecimento. “Continuaremos trabalhando juntos para alcançar nossos objetivos acadêmicos e para manter a Unesc como um lugar onde o talento é valorizado e o bem-estar de todos é prioridade”, completa.

Práticas sustentáveis e desempenho

No geral, a avaliação da Instituição em relação aos critérios é notável, com uma nota média de 94,8, o que reflete o firme compromisso com práticas sustentáveis e responsáveis. Destacam-se diversas áreas de excelência, incluindo um índice de 99,7 na percepção de que os produtos e serviços desempenham um papel fundamental na sociedade. 

Além disso, a Instituição demonstra um sólido compromisso com a melhoria da comunidade e do meio ambiente, obtendo uma avaliação de 98,3 nesse aspecto. Também vale ressaltar o índice de 9,8 de observação, que destaca o tratamento igualitário, justo e respeitoso dispensado a todas as pessoas, independentemente de sua raça ou cor de pele, nas operações da organização.

Além disso, a Instituição conquistou um índice de 97,3 na percepção de que todas as pessoas, independentemente de sua orientação sexual, são tratadas com igualdade, justiça e respeito dentro de sua estrutura.

A liderança também passou por avaliação, obtendo uma média geral de 91,4. Um destaque é o desempenho do CEO, que alcançou a nota mais elevada, atingindo 95. Os pontos fortes da equipe de liderança incluem profundo conhecimento da área de atuação, habilidade excepcional em comunicação que inspira confiança e uma notável coerência entre suas palavras e ações.

A avaliação da comunicação institucional também atingiu uma média significativa de 91. Destacam-se os seguintes pontos positivos em relação à comunicação: garantia de que todas as informações essenciais para o desempenho eficaz das tarefas são prontamente fornecidas; forte nível de compreensão por parte dos colegas de trabalho em relação aos objetivos da organização; e coerência evidente entre as mensagens divulgadas nas redes sociais e a experiência real vivenciada no ambiente de trabalho do dia a dia.

Já a avaliação média da aprendizagem na organização alcançou um sólido patamar de 90,8. Na inovação e autonomia a média foi de 89,2. 

No ambiente profissional, a qualidade de vida no trabalho é um fator crucial para o bem-estar e o desempenho dos colaboradores. A Unesc atingiu a média geral de 88,2, o que demonstra seu compromisso em proporcionar um ambiente de trabalho excepcional.

Outro fator importante analisado foi o progresso e o desenvolvimento de carreira, elementos-chave para a satisfação e o comprometimento dos colaboradores em qualquer organização. Uma análise abrangente de carreira em uma organização em destaque revelou uma média geral sólida de 86,3, destacando a importância das oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para seus funcionários.

Satisfação

Em 2023, 407 organizações de todo o país se inscreveram para concorrer ao prêmio “Lugares Incríveis para Trabalhar”, que há mais de 18 anos já contou com a participação de dois milhões de pessoas respondendo a um questionário detalhado sobre as práticas de gestão. 

Nesta edição, mais de 209 mil funcionários de 150 organizações de todo o país contribuíram com opiniões sobre a atuação do CEO, a satisfação com os serviços de recursos humanos e o clima organizacional. A pesquisa é gratuita com a metodologia da FEEX.

Conforme o coordenador da pesquisa FEEx e o Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, Filipe Fonoff, o prêmio tem importância em todos os âmbitos. “Ter um ambiente saudável é importante, tanto para o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas, quanto para as organizações, do ponto de vista econômico. Ambientes de trabalho favoráveis são mais produtivos e tornam as organizações mais rentáveis, além de atrair e reter talentos”, observa.

A avaliação das práticas de gestão, conforme ele, é rigorosa e envolve um questionário respondido pelas organizações, seguido por uma verificação realizada por auditores da pesquisa. Além disso, os colaboradores fornecem informações valiosas sobre a qualidade do ambiente de trabalho e a atuação da liderança.