Edital sobre Educação em Tecnologia para população negra tem inscrições abertas até 12 de janeiro de 2023
Com vistas à geração de oportunidades por intermédio da educação, o Fundo Baobá para Equidade Racial juntamente com o MOVER (Movimento pela Equidade Racial) lançaram em 29 de novembro o edital Educação em Tecnologia. O edital é a primeira ação do programa Presente e Futuro em Movimento, que inicia a parceria entre as duas organizações. O edital Educação em Tecnologia vai apoiar processos de formação já desenvolvidos ou a serem desenvolvidos por empresas e organizações negras que atuem com Tecnologia.
Todas as empresas, organizações e coletivos sem fins lucrativos, formados, prioritariamente, por 85% de pessoas negras, têm a oportunidade de se inscrever no edital até o dia 12 de janeiro (quinta-feira), às 17h. As inscrições podem ser feitas no link disponível no site do Fundo Baobá para Equidade Racial.
O Educação em Tecnologia visa desenvolver pessoas negras, de diferentes faixas etárias, em suas competências técnicas em tecnologia, além do incremento de suas habilidades socioemocionais e comportamentais. Para que esse desenvolvimento seja alcançado, serão aportados no projeto R＄ 4 milhões para fomentar até 16 organizações, empresas ou coletivos negros. Cada um dos projetos selecionados irá receber valor variável entre R＄ 250 mil e R＄ 500 mil.
O edital busca levar essas organizações negras que atuam com formação na área tecnológica a crescerem seu envolvimento nesse segmento, levando-as a serem protagonistas no setor da formação e que isso redunde em oportunidades de empregabilidade dentro desse setor para negros e negras. Além de alcançarem as vagas, o que se espera é que mantenham-se nelas e também possam transitar dentro desse setor de mercado, um dos que mais têm crescido no Brasil e no exterior, quer seja dentro da iniciativa privada, na governamental e no terceiro setor.
Durante o processo de seleção serão valorizados projetos que venham do Norte e Nordeste do Brasil; propostas que visem a ampliação de competências técnicas voltadas à juventude negra da periferia; pessoas negras com idade acima de 40 anos; população LGBTQIAP+; pessoas com deficiência; jovens que estejam cumprindo medidas socioeducativas; pessoas que estiveram privadas de liberdade (vindas do sistema prisional); populações quilombolas, ribeirinhas ou outras comunidades tradicionais.
Mover – Com o objetivo de extinguir a desigualdade e o racismo no mercado de trabalho, um grupo de empresas com atuação em vários setores da economia juntou-se para criar ações de promoção da diversidade, da equidade e da inclusão. Esse foi o início do Mover (Movimento pela Equidade Racial), que atualmente agrupa 47 empresas que proporcionam postos de trabalho para 1,3 milhão de pessoas.
Fundo Baobá – O Fundo Baobá para Equidade Racial é o primeiro fundo patrimonial dedicado, de forma exclusiva, à promoção da equidade racial para a população negra no Brasil. Criado em 2011, o Baobá mobiliza pessoas e recursos, no Brasil e no exterior, para apoiar projetos, iniciativas e ações de enfrentamento ao racismo, promoção da justiça social e da equidade racial para a população negra.
