Desafios profissionais durante as férias: retomada de ritmo, negociação de datas e acúmulo de trabalho

As férias são um dos momentos mais aguardados pelos trabalhadores brasileiros, um direito adquirido após um ano de trabalho formal sob o regime CLT. Esse período de descanso é essencial para recarregar as energias, sendo tão importante quanto o próprio trabalho, pois auxilia na saúde mental, aliviando o estresse e o cansaço físico e emocional. No entanto, alguns obstáculos profissionais fazem com que esse período não seja tão tranquilo quanto o esperado.

Um estudo recente realizado pela plataforma de currículos online Onlinecurriculo revelou que a retomada de ritmo, a negociação de datas e o acúmulo de trabalho são os principais desafios enfrentados pelos brasileiros durante as férias. A pesquisa, que ouviu 500 brasileiros de todas as regiões do país, mostrou que 42% dos entrevistados têm dificuldade em retomar o ritmo de trabalho após as férias. Esse desafio destaca a importância de estratégias de reintegração gradual para que a produtividade e a concentração sejam restabelecidas de forma natural.

Outro ponto de estresse identificado pelo estudo é o planejamento do período de férias junto aos superiores. Para 32% dos brasileiros, negociar com chefes e colegas sobre a data e a duração do descanso é a segunda maior dificuldade. Além disso, 27% dos participantes relataram que a sensação de que o trabalho se acumula enquanto estão fora representa uma preocupação adicional. Esse sentimento pode estar atrelado ao medo de se desligar completamente e se conectar a outras atividades que não sejam relacionadas ao trabalho.

A especialista em carreiras da Onlinecurriculo, Amanda Augustine, afirma que essas dificuldades podem refletir tanto a mentalidade do empregador quanto questões internas do próprio colaborador. “Essas complicações podem estar ligadas, principalmente, à cultura da empresa, que deve se atentar a equilibrar produtividade e bem-estar. Quando as diretrizes empresariais não priorizam o descanso adequado e a saúde mental, os funcionários podem sentir-se pressionados a manter um nível de engajamento excessivo”, explica Augustine. Ela também destaca a importância de estratégias de incentivo à desconexão total para que o trabalhador possa realmente aproveitar seu tempo de descanso e retornar revigorado.

Além dos desafios mencionados, o estudo revelou que as principais dúvidas trabalhistas para 41% dos brasileiros estão relacionadas ao abono e ao pagamento nas férias. Questões como o que é abono de férias, quando receber o adiantamento e qual o valor a ser pago são comuns entre os trabalhadores. A venda de parte das férias e a escolha e duração do período de descanso também são tópicos que geram incertezas.

A comunicação clara e efetiva entre empregador e empregado é fundamental para que as férias sejam um período de descanso verdadeiro e sem estresse. Com a crescente valorização do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, é essencial que as empresas adotem práticas que promovam o bem-estar dos seus colaboradores, garantindo que eles possam aproveitar plenamente esse direito tão importante.