Contratar Freela para pequenas empresas 7 razões úteis

Por: Thiago couto

É um estilo de vida que cada vez mais profissionais de carreira estão escolhendo. Freelancer, quero dizer. E, claro, há muitas razões para isso – as pessoas passaram a ver falta de segurança e “culturas” pouco atraentes em organizações tradicionais; eles querem liberdade e flexibilidade; e eles querem ter o controle de suas próprias vidas profissionais, além do mais com a pandemia do corona vírus a maioria das pessoas preferem trabalhar em casa.

Como está a demanda? Em suma, está crescendo, principalmente entre os pequenos negócios. E alguns especialistas preveem que 50% da força de trabalho será formada por freelancers ou trabalhadores temporários até 2022.

Usar Freelancers é uma jogada inteligente para pequenas empresas

Resumindo, se você precisa de especialização, mas não tem os recursos ou a necessidade de um funcionário em tempo integral, então, contratar freelancers faz sentido certo? Então…

Aqui estão sete benefícios na contratação de freelancers:

Econômico – Isto é o principal. Um freelancer contratado não exige recrutamento, entrevista, integração, treinamento e desenvolvimento ou benefícios. Em suma, não há sobrecarga. E permite que você obtenha o melhor, oferecendo melhores taxas do que a sua concorrência.

Flexibilidade nos dois lados – Quando houver necessidade, você contrata um freela. Você fornece as tarefas e o prazo. O freelancer trabalha por conta própria para cumprir esse prazo. Em essência, vocês dois têm flexibilidade – você para saber quando precisa do trabalho e o freelancer para saber quando e como ele o conclui.

É exatamente assim que funcionam os sites de serviços online, como Freela Web , Workana e Fiverr . Todas são pequenas empresas que usam freelas autônomos conforme as necessidades. Outra empresa pode precisar de um software personalizado. Esse especialista pode ser encontrado em vários locais Freela web , Upwork etc. Além disso, muitos freelancers têm seus próprios sites e podem ser encontrados por meio de uma pesquisa no Google. Você pode então verificar facilmente seus portfólios e suas referências antes de tomar uma decisão – assim como faria se estivesse contratando um funcionário.

Resposta rápida – este é talvez o segundo melhor benefício. Freelancers são motivados a agradar – é assim que eles ganham uma grande reputação e repetem negócios. Nem sempre é o caso com um funcionário interno que pode estar sujeito a distrações.

Luciana Lima, Chefe de Conteúdo do Serviço de Redação, explica da seguinte forma: “Usamos apenas redatores freelance. Eles entendem que devem cumprir os prazos dos clientes e que exceder as expectativas os move para cima na hierarquia quando as tarefas são atribuídas. É um grande motivador. ”

Você Obtém Experiência – Usar um freelancer experiente significa que, em seu nicho, eles trabalharam para uma variedade de negócios, organizações e proprietários / gerentes. É muito mais provável que eles tenham encontrado suas circunstâncias únicas e possam “começar a trabalhar imediatamente”.

Você pode obter mais inovação – Freelancers não estão “confinados” pela política da empresa e pela atitude de que “é assim que sempre foi feito”. Eles não estão enraizados na cultura / ambiente de sua empresa e podem, portanto, pensar “fora da caixa”, propondo soluções que você pode não ter considerado. Este é um benefício adicional que você não planejou.

Relacionamento de longo prazo – você pode precisar do mesmo tipo de trabalho freelance com o tempo. Se você encontrou a opção perfeita como freelancer, sabe exatamente a quem recorrer no futuro.

Hugo Leonardo, CEO da Flyer.arts, usa freelancers para ajudar os clientes com seus currículos e cartas de apresentação. Segundo ele, “Ficamos emocionados quando encontramos um especialista que atende às nossas expectativas e vai além. E desenvolvemos um relacionamento forte com esse indivíduo para ambos os nossos benefícios”.

Freela Web – Você não está limitado à sua própria localidade. Se um freelancer com experiência incrível estiver disponível em qualquer lugar do BRASIL, você poderá Contrata-lo facilmente. não há conhecimento técnico específico que pode ser obtido por menos do que você pagaria em casa.

Está crescendo – vários estudos e estatísticas de trabalho mostram que o freela é um setor de mercado em crescimento. Dada a capacidade de encontrá-los, de se comunicar com eles e de manter as linhas de discussão abertas por meio digital durante todo o processo de conclusão da tarefa, o uso de freelancers tornou-se eficiente, valioso e inteligente.

Freelancer é realmente o futuro do trabalho. As pequenas empresas que aproveitarem esse novo ambiente de trabalho perceberão todos os sete benefícios listados acima. Grandes empresas também já se preparam para novas contratações freelancers. Você quer ser freelancer não perca tempo pesquise, atualize, cadastre-se em plataformas e comece o mais rápido possível para não ficar para trás.